協會組織結構

中國水利工程協會設立秘書處，為協會理事會的日常辦事機構。秘書處下設綜合部、會員管理部、資格資質管理部、教育培訓部、信用管理部、質量安全部、科技發展部。

協會秘書長主持秘書處日常工作。設副秘書長2人協助秘書長工作。各部設置主任和副主任職位。副秘書長、各部主任和副主任職位實行聘任制，由秘書長提名，理事會決定聘任。

一、綜合部

1.負責組織協會規章制度建設，協助協會領導協調日常工作，負責重要事項的催辦。

2.協助黨組織開展黨建、紀檢監察、思想政治和精神文明建設等工作，協調工會、共青團、婦女等工作。

3.負責協會工作會議管理，負責組織會員代表大會、常務理事會和理事會等會務工作，組織內部辦公會議。

4.負責協會文秘、檔案、文件和郵件管理工作。

5.負責協會行政信息、對外宣傳、聯絡、接待等工作；負責協會信息化建設、管理工作，負責協會網站管理。

6.協助協會領導對組織機構的機構設置、職責調整、人員崗位的管理工作；負責干部、人事、勞資管理等工作。

7.負責財務、會計核算、財務審計和合同管理工作，負責編制年度預決算報告；負責協會固定資產管理工作，負責資產運營及收益管理工作。

8.負責后勤、綜合保障和安全保衛、保密、信訪等工作。

9.承辦領導交辦的其他工作。

二、會員管理部

1.負責向會員宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策,組織會員開展行業自律管理工作，建立健全行業自律公約，規范會員行為，維護行業整體利益。

2.負責組織行業發展、行業改革及與行業利益相關問題的研究工作，組織制定行業發展規劃。

3.負責會員管理工作，開展會員發展、檔案建立、基本信息的統計與分析、會員數據庫維護等工作。

4.負責與會員的溝通聯系，收集會員意見建議，向有關部門反映訴求。

5.負責會員服務工作，搭建平臺開展會員間的溝通交流。

6.協調行業內外關系，與有關政府部門、行業組織、國際組織開展對口交流、合作、談判、爭端處理工作。

7.負責開展慈善、扶貧等社會公益活動，倡導會員履行社會責任。

8.承辦領導交辦的其他工作。

三、資格資質管理部

1.負責開展水利行業有關單位資質及從業人員（執業、職業）資格管理的政策調研和制度建設等工作。

2.承擔行業有關單位資質管理和能力水平評價工作。

3.負責水利工程行業監理人員、造價人員、質量檢測人員等有關職業人員資格考試、水平評價、信息管理等日常工作。

4.負責開展專業技術人才職稱評定和管理工作。

5.負責建立和完善水利行業專業技術人員職業生涯管理體系，建立從業人員能力水平評價體系。

6.承辦領導交辦的其他工作。

四、教育培訓部

1.開展行業培訓需求調研，建立培訓相關管理制度，研究開發與行業有關的培訓業務和工作。

2.整合行業內外及國內優秀資源，負責搭建綜合培訓管理平臺。

3.負責組織水利行業有關管理人員、專業技術人員資格培訓和專業知識培訓工作。

4.負責法律、法規和行業標準、規范等政策文件的宣講宣貫工作。

5.承擔政府委托的繼續教育培訓和有關機構委托的教育培訓工作。

6.承辦領導交辦的其他工作。

五、信用管理部

1.開展有關政策調研工作，建立水利建設市場信用體系規章制度和標準體系，開展有關課題研究等工作。

2.負責水利建設市場信用信息平臺管理工作，開展水利建設市場主體信用信息采集、發布、共享、應用、歸集、統計和分析工作。

3.負責組織開展水利建設市場主體信用等級評價工作。

4.組織開展行業信用體系建設工作的宣傳、推廣和交流活動。

5.建立與有關部委、行業組織的業務聯系，做好本行業與外部的密切溝通。

6.承辦領導交辦的其他工作。

六、質量安全部

1.負責開展質量安全有關政策調研工作，制定有關規章制度工作；配合主管部門開展行業的工程質量與安全管理工作。

2.負責組織行業評比工作，開展中國水利工程優質（大禹）獎評選、水利建設工程文明工地創建工作。

3.負責組織行業技術考核工作，開展水利工程優秀質量管理小組（QC小組）、水利行業工法評審和企業工法備案、水利安全生產標準化等工作。

4.承擔水利工程管理考核日常工作；開展水利工程管理、水利工程維修養護等單位能力評價工作。

5.負責對口有關機構開展評優、技術考核活動。

6.負責組織開展工程項目技術咨詢、評估鑒定、項目后評價、質量管理咨詢等。

7.承辦領導交辦的其他工作。

七、科技發展部

1.負責開展水利行業科技創新和團體標準有關政策調研工作。

2.負責協會團體標準的編制和歸口管理工作。

3.受有關主管部門委托，編制行業標準，制定本行業質量規范和服務標準。

4.負責開展新技術、新產品、新材料、新工藝的成果推廣應用和技術交流工作。

5.負責標準的監督實施及宣貫、培訓、推廣、評價等工作。

6.承辦領導交辦的其他工作。